Nasza kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną w zakresie prawa pracy. Reprezentujemy zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach indywidualnych i zbiorowych, zapewniając skuteczną ochronę interesów oraz zgodność działań z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i ustaw towarzyszących. Świadczymy pomoc na wszystkich etapach stosunku pracy – od zatrudnienia, przez jego trwanie, po rozwiązanie umowy i dochodzenie roszczeń przed sądem pracy. Nasze doświadczenie obejmuje zarówno sprawy dotyczące codziennego funkcjonowania firm, jak i złożone konflikty pracownicze, mobbing, dyskryminację czy bezprawne zwolnienia.
Nasza kancelaria zapewnia fachowe doradztwo i reprezentację w sprawach takich jak:
- Spory o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy – reprezentacja pracowników i pracodawców w postępowaniach sądowych
- Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – dochodzenie roszczeń pracowników oraz doradztwo dla pracodawców w zakresie przeciwdziałania takim zjawiskom
- Wynagrodzenia i inne świadczenia pracownicze – sprawy o zapłatę zaległego wynagrodzenia, nadgodzin, odpraw, ekwiwalentów za urlop
- Zakazy konkurencji – sporządzanie umów o zakazie konkurencji, analiza ich ważności oraz reprezentacja w sporach z tego tytułu
- Umowy o pracę i umowy cywilnoprawne – przygotowanie i opiniowanie dokumentów, w tym kontraktów menedżerskich, umów zlecenia i o dzieło
- Rozwiązanie stosunku pracy – doradztwo przy zwolnieniach indywidualnych i grupowych, przygotowywanie wypowiedzeń i porozumień stron
- Regulaminy i wewnętrzne akty prawa pracy – opracowanie regulaminów pracy, wynagradzania, polityk antymobbingowych i procedur HR
- Reprezentacja przed sądami pracy i Państwową Inspekcją Pracy – obrona praw pracodawcy lub pracownika w postępowaniach kontrolnych i sądowych
- Ochrona danych osobowych pracowników (RODO) – wsparcie w zakresie zgodności przetwarzania danych z przepisami prawa pracy i ochrony prywatności
Prawo pracy wymaga precyzyjnej znajomości przepisów, dynamicznie zmieniających się regulacji oraz orzecznictwa sądowego. Nasza kancelaria oferuje klientom nie tylko znajomość prawa, ale i praktyczne podejście do rozwiązywania problemów w relacjach pracodawca–pracownik. W każdej sprawie dążymy do osiągnięcia możliwie najkorzystniejszego rozwiązania, minimalizując ryzyka oraz konfliktowość. Zapewniamy pełne wsparcie prawne w bieżących sprawach kadrowych, obronę interesów w sporach pracowniczych, doradztwo zgodne z najnowszymi regulacjami, indywidualne podejście do każdej sprawy, bezpieczeństwo prawne działań i decyzji kadrowych.
